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Secteurs
L’étude « La demande de compétences informatiques sur le marché du travail suisse 1990–2019 » de l’Université de Zurich a analysé plusieurs dizaines de milliers d’offres d’emploi du Monitor du marché du travail Suisse.
Parcours professionnels
Il n'existe pas de formation professionnelle initiale spécifique pour exercer en tant que cadre. Assumer un rôle de direction implique donc non seulement un changement de titre, mais aussi une transformation profonde des activités.
Candidature
Le dossier de candidature est clairement structuré en Suisse : lettre de motivation, page de garde facultative, curriculum vitae, lettre d’accompagnement ou de motivation ainsi que des annexes telles que les certificats,…
Parcours professionnels
Une carrière spécialisée ne passe pas par la responsabilité du personnel, mais par la profondeur technique : celleux qui choisissent cette voie développent une expertise dans un domaine délimité, accumulent des certificats, des diplômes et…
Parcours professionnels
Un changement d’emploi s’impose lorsque l’insatisfaction tient au poste lui-même – et non à une phase passagère, à un projet isolé ou à une personne.
Parcours professionnels
La pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Suisse s'est atténuée pour la deuxième année consécutive en 2025.
Candidature
Les pièces de candidature informent le destinataire de manière détaillée et fiable sur les compétences, le parcours et l'expérience professionnelle dans le cadre d'une offre d'emploi; le curriculum vitae est au centre de l'attention…
Candidature
Selon l’orientation professionnelle, l’entretien d’embauche, aussi appelé entretien de candidature, est une prise de contact réciproque.
Formation continue
À l’Université de Zurich, les études à temps partiel ne constituent pas un modèle d’études distinct, mais relèvent d’une organisation individuelle du cursus : moins de modules sont suivis par semestre qu’à temps plein.
Formation continue
La reconnaissance n'est obligatoire que pour les professions réglementées. Dans ces domaines, vous ne pouvez exercer qu'avec un titre officiellement reconnu.
Formation continue
En Suisse, la formation continue peut être financée par plusieurs canaux.
Formation continue
En Suisse, la formation continue n'est pas réglementée par l'État. Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) la classe dans la catégorie de la formation structurée non formelle.
Recherche d'emploi
Le marché caché de l'emploi englobe tous les postes qui ne sont pas publiés sur les portails d'emploi, les sites web des entreprises ou dans la presse.
Salaires
Pour les postes en Suisse, les indications de salaire ne sont presque jamais des montants fixes, mais des fourchettes. lohncomputer.ch indique pour les maçons un salaire brut de CHF 4'000 à CHF 13'000 par mois.
Secteurs
L’indice suisse de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée se situe en 2025 environ 22 % en dessous de la valeur de l’année précédente, se rapprochant ainsi à nouveau du niveau d’avant la pandémie de coronavirus.
Recherche d'emploi
Une bourse à l’emploi – aussi appelée jobboard ou portail d’emploi – est une plateforme en ligne. Les entreprises y publient leurs offres, tandis que les candidat·e·s y recherchent des postes correspondants.
Recherche d'emploi
Avant d’envoyer votre première candidature, faites un bilan honnête de votre situation. Définissez clairement votre objectif de carrière: davantage de responsabilités ou une reconversion dans un autre domaine?
Candidature
La lettre de motivation complète le CV : elle montre brièvement, clairement et précisément pourquoi un candidat correspond à ce poste et à cette entreprise.
Salaires
Ce n’est pas le salaire brut qui est versé, mais le salaire net : l’employeur prélève directement les cotisations sur le salaire. Ces retenues représentent au total 14 à 20 % du salaire brut.
Salaires
Le salaire brut figure dans le contrat et correspond au montant avant toutes les déductions. Le salaire net est ce qui arrive sur le compte après ces prélèvements.
Secteurs
L'Office fédéral de la statistique (OFS) chiffre les coûts de la main-d'œuvre dans les secteurs 2 et 3 à 63,62 francs par heure effectivement travaillée (état 2020). Les salaires et traitements en représentent 79,7 %.
