Sezione
Consiglia su percorsi di carriera, formazione continua e sviluppo salariale.
Percorsi di carriera
Non esiste una formazione professionale di base per l'attività di dirigente. Chi assume un ruolo di leadership non cambia quindi solo il titolo, ma l'attività stessa.
Percorsi di carriera
Un cambio di lavoro è indicato quando l'insoddisfazione risiede nel posto di lavoro stesso – non in una fase temporanea, in un singolo progetto o in una persona.
Percorsi di carriera
Una carriera specialistica non passa attraverso la responsabilità del personale, ma attraverso la profondità tecnica: chi sceglie questa via costruisce competenze in un campo delimitato, accumula certificati, diplomi e…
Formazione continua
In Svizzera, la formazione continua viene finanziata attraverso diverse vie.
Formazione continua
In Svizzera la formazione continua non è regolamentata dallo Stato. La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI) la annovera tra le forme di istruzione strutturata non formale.
Salari
Per le posizioni lavorative in Svizzera, le indicazioni salariali non sono quasi mai importi fissi, ma fasce di retribuzione. lohncomputer.ch indica per i muratori uno stipendio lordo da CHF 4'000 a CHF 13'000 al mese.
Formazione continua
Il riconoscimento è obbligatorio solo per le professioni regolamentate. In questi settori, è consentito esercitare l'attività esclusivamente con un titolo ufficialmente riconosciuto.
Settori
L'Ufficio federale di statistica (UST) stima i costi del lavoro nel 2° e 3° settore a 63,62 franchi per ora lavorata (stato 2020). Di questi, il 79,7 per cento è riconducibile a salari e stipendi.
Salari
Lo stipendio lordo figura nel contratto ed è l'importo prima di tutte le deduzioni. Lo stipendio netto è ciò che arriva sul conto dopo le detrazioni.
Formazione continua
All’Università di Zurigo lo studio part-time non è un modello di studio a sé stante, ma una pianificazione individuale del percorso: ogni semestre si frequentano meno moduli rispetto al tempo pieno.
Percorsi di carriera
La carenza di manodopera qualificata in Svizzera si è attenuata nel 2025 per il secondo anno consecutivo.
Salari
Non viene versato lo stipendio lordo, bensì quello netto: il datore di lavoro trattiene i contributi direttamente dalla retribuzione. Le trattenute ammontano complessivamente al 14-20% del salario lordo.
